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追加開催WEBセミナー“オンライン採用でのミスマッチを防ぐ!学生心理に寄り添った内定者イベントと採用方法とは”

START 13:30
END 14:30
料金 無料
配信媒体 Zoom

採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウルは、逆求人サイト『キミスカ』運営する株式会社グローアップと、2021年6月23日(水)に無料WEBセミナーを実施します。


今回は今後の新卒採用を成功させる上で、
・22卒の効果的なWEB内定者フォロー時期・内容についてエイムソウルが、
・「伝えるべき相手/採用したい学生」から逆算した採用設計についてグローアップがそれぞれ講演いたします。

昨年はインターン、選考、研修のオンライン化が一気に進みました。
今後もオンライン実施のメリットから、オンラインでの採用施策を取られる企業様は多いと思います。
そのような中、貴社では
「22卒内定者フォローは、昨年と同じくでも大丈夫なの?」
「ナビ媒体での採用手法で、これからも本当に採用できるのかな?」
こんなお悩みございませんか?


今回は今後の新卒採用を成功させる上で、
・22卒の効果的なWEB内定者フォロー時期・内容についてエイムソウルが
・「伝えるべき相手/採用したい学生」から逆算した採用設計についてグローアップが、
それぞれ講演いたします。

本セミナーは完全予約制で実施します。
50名の参加上限がございますので、ご予約はお早めにお願いします。


■セミナー内容
第一部:<22卒> 効果的なWEB内定者フォロー時期・内容とは (エイムソウル)
22年卒内定出し以降の獲得競争が激化してくるであろう今、昨年と同じ内定者フォローで良いのか、不安に感じられる方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、22卒内定者フォローについて、“効果的なWEB内定者フォロー時期・内容”のポイントについてお伝えします。
コロナ禍以降、数十社のオンライン採用イベントを支援させていただいた弊社実績を基に、具体的なプログラムを挙げながらお伝えします


<アジェンダ>
1.【解説】オンラインでの内定者フォローで承諾率を高めるポイント
-採用市場の変化
-効果的なスケジュール・プログラム設計

2.【紹介】オンラインでも不安払拭・成長実感向上に繋がるプログラム例
-プログラム① 内定者同士の相互理解系
-プログラム② 成長実感向上の為の学習系
-プログラム③ 会社理解を深めるワークショップ系

第二部:採用したい学生に合わせた理想の採用手法とは?(グローアップ)
新型コロナウイルスの影響が直撃した21卒採用。
合同説明会や採用イベントでの学生との接触ができなくなり、さらには対面での面接や社内でのインターン開催も難しくなってきました。そしてこの影響がいつまで続くのかも見えておりません。
そんな中、22卒採用も本格化し、採用のオンライン化への対応でご不安も大きいことかと存じます。
オンラインでの採用は、リアルでの採用に比べて学生との関係性を構築することが難しく、知らない間に学生の志望度が落ちてしまうなんてことが多いです。

採用のオンライン化の中でも採用活動を成功に導くには、欲しい学生から逆算した採用設計が必要です。まずは「ペルソナ設定」から始めるべきでしょう。
本セミナーではオンライン採用で欲しい学生に会うために必要な「ペルソナ設定」と、その活用方法について講演します。


【対象者】
人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方

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