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2021年08月10日 (火)

ビジネス/コンサル

メンターから学ぶ、20代で上司になったときの落とし穴【無料オンラインセミナー】

START 13:00
END 13:30
料金 無料
配信媒体 Zoom

20代で上司になることは、社内の中核として期待されている証です。しかし、それまでのプレイヤーからマネジメントに役割が変わるにあたり、気を付けなければならないポイントが存在します。これまで延べ1,000名以上の20代に社外メンターを提供してきたOVER20&Company.のナレッジを活用し、注意すべき点とすぐ使える1オン1スキルについて共有するセミナーです。

これまでEQマネジメント研修に参加された方からは、以下のように感想を頂戴しております。

・昇進前に受けたかったです
・社内で誰も教えてくれなかった
・考え方が180度変わりました
・よりモチベーションが上がるきっかけになりました!ありがとうございます。
・自分には苦手意識でしかなかったが、そうでも無いと思えました。
・めんどくさいと考えていたが、これからのキャリアを考えると今日気づけて良かった


【このような方にオススメ】
・20代で管理職になった方
・プレイヤーとマネジメントの役割について考えたい方
・魅せられるキャリアを手に入れたい方
・年上・同年代社員の扱い方がわからない方
・年上・同年代社員とのコミュニケーション方法に悩んでいる方


【プログラム】
・20代での昇進
・プレイヤーと管理職
・企業内における管理職の職責とは
・20代管理職が陥りがちな落とし穴
・必要なマインド


【講師】
石堂惠子(プロフェッショナルメンター / パートナー)

国家資格キャリアコンサルタント。トランスコスモスに入社後、松下電器産業(現パナソニック)に出向。アメリカ企業が採用してきたメンタリングノウハウを日本に普及させるため、1988年からメンタリング(コーチング、カウンセリングを含む)を国内で実践。日本向けにリプロデュースし、独自のメソッド「OVER20 INITIATIVE」を考案。2018年、株式会社OVER20&Company.(旧:石堂株式会社)の法人メンタリング責任者に就任。同社サービス「MENTOR WORKOUT」のプロフェッショナルメンターとして活動。

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