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ビジネス/コンサル

【採用担当者向け|オンラインセミナー】つい返信したくなる!“スカウトメール”成功の秘訣

START 16:00
END 17:00
料金 無料
配信媒体 Zoom

9月22日(水)、【エントリー率40%!つい返信したくなるスカウトメールの書き方とは】というテーマでオンラインセミナーを開催します。


自社にマッチした優秀な人材を確保したい、離職率を低下させたい、採用コストを削減したい採用担当者、経営者の方など、ぜひご参加ください。

従来の採用活動は、「求人媒体」などを使い求職者側からの応募を「待つ」ことが主流でしたが、昨今、企業が自社に合う人材を自ら求めアプローチをするダイレクトリクルーティング=「攻め」の採用手法を取り入れている企業も多くなっています。

ダイレクトリクルーティングは、「大量エントリー型」の採用活動ではなく、自社にマッチする優秀な人材を確保するためにも有効な採用手法の一つといえます。しかし、「どのような取り組みをすれば良いか分からない」というお悩みをお持ちの採用担当者の方も多いはずです。

今回は、そのようなお悩みをお持ちの採用担当者の方へ向け、これまでWizが取り組んできた実際のスカウトメールをお見せしながら、ダイレクトリクルーティング成功の極意を解説します。


プログラム概要
・なぜ“スカウト力”が必要なのか
・ダイレクトリクルーティング成功の極意
・実際のスカウトメールを大公開!
・想いが届くスカウトメールの書き方


こんな方におすすめ
・自社にマッチした優秀な人材を確保したい
・採用コストを削減したい
・母集団形成を効率よくしたい
・離職率を低下させたい
・自社の採用力を向上させたい

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