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2021年10月26日 (火)

ビジネス/コンサル

新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは?

START 13:30
END 15:30
料金 無料
配信媒体 Zoom

コロナ禍での新入社員育成により、人事の方から「新入社員が自律しない」「パフォーマンスが上がらない」「研修効果が持続しない」などの成長・成果についてのお悩みや、「新人の状況が見えないから、悩んでいることも困っていることも分からず、フォローできない」などフォローの難しさについて悩まれている話をよくお聞きます。

新人研修や育成に課題意識をお持ちの経営者・人事のご担当者様へ、他社事例などを交えながらこれから取り入れていきたいことについて一緒に考えていきましょう。


学べるポイント
・2022年度新入社員の傾向とwithコロナに対応できる研修企画のポイントが分かる
・新入社員の成長を促す研修内容と、フォロー施策とその効果を知れる
・企画~フォローまで実施し新入社員の成長を実感している事例を知れる


アジェンダ
・時代にあわせた新入社員育成の企画方法とは

・企画の際に気を付けるべきポイント
・新入社員育成の全体スケジュール設定方法

・withコロナに対応できる新入社員研修とは
・with コロナでの研修内容の変更ポイント
・オンライン化で注意するポイント

・研修効果を継続させるための新入社員へのフォローとは
・with コロナでの研修内容の変更ポイント
・オンライン化で注意するポイント

・ withコロナにあわせた新入社員育成で、現場が変わった事例の紹介

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