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2021年12月14日 (火)

ビジネス/コンサル

知っておくべき海外現地社員の昇給・昇格の進め方

START 18:00
END 20:00
料金 無料
配信媒体 Zoom

海外駐在社員と本社海外事業部門/人事部門にとって、海外人材のリテンションやエンゲージメントマネジメントのためには、現地社員の昇給・昇格の考えや進め方を理解することは極めて重要です。
しかし、海外の昇給・昇格はジョブ型雇用が背景にあるため、従来の日本企業の考えや進め方とは異なることからその理解は容易ではありません。

「現地ローカル社員の昇給や昇格のやり方がよく分からない」
「現地の人事から昇給や昇格の承認を求められ判断に困る」
「海外拠点の毎年の昇給プランをどう判断すべきか迷う」
「日本と海外ではどうも報酬制度の考えが違うようだがよく分からない」

海外駐在中の方や日本本社人事部、海外事業部にご在籍で日本から現地社員をマネジメントしている皆さまからよせられた、上記のような「海外現地社員の報酬制度」に関する課題を解決すべく、外資企業の人事部長やグローバル人事責任者を歴任したインサイトアカデミー講師の金澤 尚武 氏が、長年の実務経験を基に海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略の考え方などを分かりやすく解説します。


【対象者】
海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者


【登壇者】
金澤 尚武(カナザワ ヒサタケ)氏
元 アデランス取締役

米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウエアジャパンで人事責任者を歴任。
世界18ヶ国で事業展開のアデランスで管理部門・グローバル人事を統括。グローバル人材育成の専門家。

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