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ビジネス/コンサル

社員の「キャリア自律を支援」するマネジメントの必要性と方法

START 14:00
END 15:30
料金 無料
配信媒体 Zoom

人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONEは、2022年6月15日に、《第2回》NEWONEキャリアライブ 社員の「キャリア自律を支援」するマネジメントの必要性と方法 と題したセミナーを実施いたします。


働き方や労働観が多様化する現代において、「組織」と「個人」のあたらしい関係が求められています。
企業は「より魅力的な組織づくり」を、個人は「組織に依存しないキャリア形成」が必要となってきました。
また、エンゲージメントの高い組織づくりを実現するためにも、一人ひとりの「キャリア自律」と、企業側の「キャリア支援」が不可欠です。

このような中、企業側が抱えるジレンマとして、「社員に自律して前向きに仕事をしてほしいけど、自社を辞めさせるわけにもいかない」という本音があり、「個人の支援」と「組織の発展」の間で悩まれている経営企画・人材開発担当者、現場の管理職の方も多いのではないでしょうか。


本セミナーでは、一般社団法プロティアン・キャリア協会の代表理事を務める有山氏と、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のデジタル人材開発部 部長の成瀬氏をお迎えし、社員のキャリア自律を促す方法と、キャリア自律を支援するマネジメントの必要性と方法について、具体的な取り組みや事例を交えお伝えさせていただきます。


以下のような課題感をお持ちの企業人事の方、経営者の方、ぜひご参加下さい。
・キャリア自律を支援するマネジメント方法がわからない
・キャリア教育の必要性を感じているが、離職につながる不安がある
・キャリア支援を効果的に実践できる管理職を増やしたい
・社員のエンゲージメントを高めたい
・仕事に前向きに取り組む社員を増やしていきたい

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