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日時:

2022年6月24日 @ 12:00 PM – 12:40 PM

2022-06-24T12:00:00+09:00

2022-06-24T12:40:00+09:00

グラム株式会社は、『採用できる会社はやっている！たった3ヶ月でCXOを採用したエージェント120%活用術』としてオンラインセミナーを開催いたします。

ベンチャー・スタートアップでの採用が激化する中で、求人媒体やダイレクトリクルーティングに並び、エージェント（人材紹介会社）を利用されている会社も多いかと思います。
一般的には、エージェントに依頼することで優秀な転職顕在層を紹介してもらえるというイメージがあるかと思いますが、ただ契約をして待っていれば、次々と候補者を紹介をしてもらえるというわけではありません。

会社や事業の特徴、チームの魅力、募集ポジションの業務内容や必須要件、そういった情報をエージェントの担当者にしっかりと理解してもらい、自社の採用にエージェント担当者を巻き込んでいく必要があります。

そんな中で、
「どんなエージェントと契約すればいいのかわからない」
「エージェントに会社や求人の魅力が伝わっているか不安」
「必須要件をどの程度厳しくすればいいのか迷っている」
「契約して求人を渡したが、全然候補者を紹介してくれない」
「候補者を紹介してくれるが、全然欲しい人材ではない」

といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

今回のセミナーでは、転職エージェントの立ち上げ経験があり、200社以上の採用課題に向き合ってきた採用コンサルティング経験をもとに、「エージェントからの紹介が倍増する、エージェント活用術」をご紹介します。
この活用術によって、エージェントからの紹介を増加させ、採用の母集団形成の課題を解決していきましょう。

■ 当日の内容
・エージェントからの採用は、いつから始めるべきか
・エージェントが優先的に紹介したい求人の特徴
・紹介数が倍増する、エージェントとのコミュニケーション術
・エージェントからこんな求人は嫌われる
・決まって終わりじゃない、関係値の作り方

■ このような方におすすめ
・エージェントからの採用を検討している人事や経営者の方
・エージェントと契約しているが、紹介数を増やしたい人事や経営者の方