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2022年10月07日 (金)

ビジネス/経営

落選組も重要な母集団に! 夏インターンシップ後の学生フォロー施策

START 11:00
END 12:00
料金 無料
配信媒体 Zoom

インターンシップを起点とする採用活動が一般化している中、限られた体制の中でのインターンシップ実施により全ての応募者をインターンシップに受け入れられず、実施前の選考で落とさざるを得ない企業も多くいます。今回はインターンシップ選考落選組の学生を有効母集団としてその後の採用プロセスに繋げていくためのフォローをテーマに、インターンシップ戦略のヒントをレビューします。

株式会社ワークス・ジャパンは、2022年10月7日(金)に採用業務に従事する部門のご担当者様、企業の採用・育成業務に従事する部門のご担当者様と大学のキャリアセンターのご担当者様を対象にしたオンラインセミナー「落選組も重要な母集団に!夏インターンシップ後の学生フォロー施策」を開催します。


■ポイント
・インターンシップ選考落選組のフォローについてトークセッションを行います。
・インターンシップに注力している日本電気様とジェイアール東日本企画様にご登壇頂きます。


■背景
学生にとってインターンシップに参加することはあたり前となっている中で、企業としてはインターンシップを中心とした採用を戦略的に行なっていくことの重要性が年々高まっています。一方で、限られた体制の中でのインターンシップ実施により全ての応募者をインターンシップに受け入れられず、実施前の選考で落とさざるを得ない企業も多くいます。
今回のWORKS REVIEWでは、インターンシップ選考落選組の学生を有効母集団としてその後の採用プロセスに繋げていくために、フォローを行なっている日本電気株式会社様・株式会社ジェイアール東日本企画様にご登壇いただき、インターンシップ戦略についてのヒントをレビューします。


■こんな方におすすめ!
・母集団を増やしたい
・インターンシップのフォロー施策で悩んでいる

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