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ビジネス/経営

スカウト承諾率を大幅にアップさせる手法を学ぶセミナー

START 14:00
END 14:40
料金 無料
配信媒体 Zoom

新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアーは、2022年11月15日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『スカウト承諾率を3倍にする企業の魅せ方 わかりやすい成功事例付き』を開催いたします。


コロナショックからの経済回復を受けて、これまで採用を控えていた業種でも多くの企業が新卒採用を拡大しています。これを受けて、23卒採用では売り手市場の傾向がより鮮明となりました。また、学生の就活スタートも前倒し傾向が強まり、企業学生双方ともに新卒採用市場のスケジュール早期化とチャネルの多様化が進んでいます。

採用手法の多様化の中で特に注目されるようになったのがダイレクトリクルーティングです。企業から学生に直接コンタクトを取ることができるダイレクトリクルーティングでは、様々な規模・業種の企業とスカウトが競合するため、スカウト承諾率を高める効果的なアプローチ方法がポイントなります。


当セミナーでは、23卒採用の結果を踏まえて、効果的な学生へのスカウト方法を成功事例を交えて解説します。

新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー(代表:作馬 誠大、本社:東京都港区浜松町)は、2022年11月15日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『スカウト承諾率を3倍にする企業の魅せ方 わかりやすい成功事例付き』を開催いたします。
コロナショックからの経済回復を受けて、これまで採用を控えていた業種でも多くの企業が新卒採用を拡大しています。これを受けて、23卒採用では売り手市場の傾向がより鮮明となりました。また、学生の就活スタートも前倒し傾向が強まり、企業学生双方ともに新卒採用市場のスケジュール早期化とチャネルの多様化が進んでいます。
採用手法の多様化の中で特に注目されるようになったのがダイレクトリクルーティングです。企業から学生に直接コンタクトを取ることができるダイレクトリクルーティングでは、様々な規模・業種の企業とスカウトが競合するため、スカウト承諾率を高める効果的なアプローチ方法がポイントなります。
当セミナーでは、23卒採用の結果を踏まえて、効果的な学生へのスカウト方法を成功事例を交えて解説します。


アジェンダ
・ダイレクトリクルーティングの特徴
・成功事例 ~スカウト承諾率が3倍に~
・インタツアーの位置付けと使い方
・質疑応答

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