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ビジネス/経営

三井化学株式会社のリファラル採用専任者が語る!導入3カ月で約500名の紹介につながったリファラル採用の周知・浸透施策

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料金 無料
配信媒体 Zoom

株式会社MyReferは、リファラル採用サービス「MyRefer」を導入して3か月で約500名の友人・知人への紹介につながった三井化学株式会社をゲストにお招きして、「3カ月で成果創出した従業員向けリファラル浸透施策」をテーマにお話いただくオンラインセミナーを1月25日(水)に開催いたします。


労働人口の減少や第四次産業革命などによって、人材獲得競争は激化の一途をたどっています。そんななか転職潜在層から優秀な人材が獲得できるリファラル採用はスタンダードな採用手法になっており、上場企業のおよそ8割がリファラル採用を実施しています。(※)しかし、従業員数の多い大企業にとってリファラル採用を全社に周知し、推進することは、容易ではありません。
(※)マイナビ「中途採用状況調査」2021年3月調査


三井化学株式会社では、全従業員を巻き込んでリファラル採用を推進するべく、2021年9月にリファラル採用サービス「MyRefer」を導入しました。ツール導入を皮切りに従業員への周知徹底と紹介行動を促進する取り組みを実施した結果、導入3ヶ月で約500名の友人・知人へ求人が紹介されるほどにリファラル採用が活性化しました。

今回は三井化学株式会社のリファラル採用専任者である坂本氏をお招きし、リファラル採用に注力した背景から、周知や紹介行動の推進に向けた具体的な取り組みと今後の展望をお話しいただきます。

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