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日時:

2023年3月23日 @ 11:00 AM – 12:00 PM

2023-03-23T11:00:00+09:00

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マンパワー不足への改善策としての”人間とテクノロジーの積極的分業化”、最新のテクノロジーとソリューションを擁する3社がそれぞれの視点から働き方改革へのヒントを提案します。

国内外からの旅行需要に回復の兆しが見られる中、ホテル業界が直面している圧倒的なマンパワー不足は2019年を超えるにあたり大きな障壁となっているのは明らかです。限られた貴重な人的リソースを最大限活用するためには、今まで “人” が行っていた仕事の一部を “テクノロジー” に任せることで業務の最適化を図る、”人間とテクノロジーの積極的分業化”が求められています。今回のウェビナーでは、最新のテクノロジーとソリューションを擁する3社がそれぞれの視点から働き方改革へのヒントを提案します。

〜アジェンダ〜
OTAインサイト：人間とテクノロジーの積極的分業化
株式会社コネクター・ジャパン：ホテルのスタッフ不足を解消する非現場業務のアウトソーシング化
Payn株式会社：これからのキャンセル料の請求業務への向き合い方

〜このような方にオススメ〜
●宿泊施設を経営・運営されている方
●人材不足の問題抱えている宿泊施設の方
●宿泊施設のオペレーション・レベニューを担当されている方