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ビジネス/経営
調査からみる「リスキング」の実態と課題、その解決方法とは
START | 13:00 |
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END | 14:00 |
料金 | 無料 |
配信媒体 | Zoom |
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』は、株式会社パーソル総合研究所との共催オンラインセミナーを開催することをお知らせします。パーソル総合研究所・パーソルイノベーションがそれぞれ実施した「リスキリング」に関する調査結果に基づいた、リスキリングの課題解決法「変化創出モデル」・「学習伴走の仕組み」についてお話しします。
2022年10月3日に政府から5年間で1兆円を投じると表明され注目を集めている“リスキリング”ですが、言葉の意味や企業としての必要性は理解しているものの、具体的な進め方がわからず踏み出せない企業が増えています。企業はDX(デジタルトランスフォーメーション)やGX(グリーントランスフォーメーション)といった大きな変革を求められており、それらに対応するための人材不足を補うためにも社員の「リスキリング」が急務となっています。
本セミナーでは、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内 秀賢(かきうち・ひでよし)とパーソル総合研究所 組織力強化事業本部 キャリア開発部 シニアコンサルタントの河野 朝子(こうの・あさこ)が、リスキリングの課題解決法「変化創出モデル」・「学習伴走の仕組み」について、事例を交えて具体的に解説します。
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