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ビジネス/経営
採用力が飛躍的にアップする! グリップ力とナーチャリングを徹底強化する「次世代型人材獲得戦略」
START | 16:00 |
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END | 17:30 |
料金 | 無料 |
配信媒体 | Zoom |
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する、キャムコムグループの株式会社インタツアーは、2023年6月29日(木)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『移行率30ptUP!! 次世代型人材獲得戦略とは~学生のグリップ強化と”見極め”から”育てる”アプローチ~』を開催いたします。
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する、キャムコムグループの株式会社インタツアー(本社:東京都港区浜松町、代表取締役:作馬 誠大、以下インタツアー)は、2023年6月29日(木)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『移行率30ptUP!! 次世代型人材獲得戦略とは~学生のグリップ強化と”見極め”から”育てる”アプローチ~』を開催いたします。
年々早期化が加速する採用活動で、新卒採用担当者の大きな課題は「早期段階で学生と接点を作ること」と「継続的に学生の志望度醸成をはかること」に集約されます。この「初動と継続」がクリアできれば採用も成功するも言えます。競合他社の中から一歩抜きん出たアピールをし、選考学生を惹きつけておくには、学生との良好な関係を維持できるグリップコンテンツと、その効果的な提供方法のどちらもバランス良く保持しなければなりません。
本共催ウェビナーでは、LINE採用管理ツール「next>>」をサービス提供する株式会社アローリンクと、リレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を手掛ける株式会社インタツアーが、グリップ強化と入社まで継続するナーチャリングの重要性について解説します。